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「日本人世界生活環境レポート2019年版」を発表
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「日本人世界生活環境レポート2019年版」を発表

本レポートは、現地の生活環境やその格差を客観的かつ定量的に把握することを目的に開発され、「日本人がどう感じるか」に主眼をおき、実際に海外赴任している日本人を対象としたアンケート「日本人海外生活環境調査」を基に作成されている。この日本人海外生活環境調査は日本国内の海外派遣者実態調査としては圧倒的な規模となる。

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5月より「次世代の人事プロフェッショナル養成講座」をスタート

この度マーサージャパンは、組織・人事プロフェッショナル育成のための「次世代の人事プロフェッショナル養成講座」を開催する運びとなりました。本講座は、経済産業省の委託事業「経営競争力強化に向けた人材マネジメント研究会」の内容やマーサーが国内外で培った極めて豊富な企業変革支援の経験・知見をもとに、次世代を担う人事プロフェッショナルに必要となる考え方や必要な能力を養成することを目的としています。

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書籍 『クロスボーダーM&Aの組織・人事PMI』出版のお知らせ

買収価格を正当化するだけの高い業績を、日本企業はどのように担保するか。 組織・人事の観点から、クロスボーダーM&Aにおける「経営」と「経営者」の諸問題を解説。

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『M&Aの価値を高めるためのカルチャーリスク対策』レポートを発表

世界中のM&A取引のうち43%が、カルチャー(組織文化)の相違が原因で取引の遅延や中止、買収価格へのマイナスな影響を受けていることが明らかになった。加えて67%の企業において、カルチャーの相違によりシナジー効果(相乗効果)の実現が遅れた実態がある。

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マーサー 「グローバル年金指数ランキング」 (2018年度) を発表

世界最大級の人事・組織コンサルティング会社マーサーは、2018年度グローバル年金指数ランキング 「マーサー・メルボルン・グローバル年金指数」 レポートとランキングを発表した。 日本の年金制度のランキングは34ヵ国中29位と再び下位に留まり総合評価はDとなったが、総合指数は2017年の43.5より上がり2018年は48.2と過去最高値となり、改善がみられた。

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「健康で、豊かに、賢く働く」レポートを発表 - 経済的安定のための新たな緊急課題を提唱

マーサーが新しく実施した「健康で、豊かに、賢く働く」調査は、経済的安定に焦点を当てた調査です。本調査では、健康、行動、テクノロジー、社会構造の面での経済的安定に対する重要な責務が浮き彫りになりました。

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高齢化が進むアジアの労働力に「職場の自動化」がもたらす影響

マーシュ&マクレナン社のグローバル・リスクセンターは、高齢化と職場の自動化が抱えるリスクの度合を測定するため、同グループのマーサーとオリバー・ワイマンの2社から専門家を招き入れ、アジアや欧米の15の国々について市場データを収集・分析した。この結果、高リスクと評価された上位6カ国のうち実に5カ国はアジア太平洋地域に位置する国々（中国、ベトナム、タイ、韓国、日本）であることが明らかになった。

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